3. Заемане на вакантна длъжност

Освен чрез участие в работна група за стартиране на нов проект, кандидатите за присъединяване към проекта NetGalaxy® имат възможност да заемат вакантни длъжности. Това може да бъде:

• Освободена позиция или длъжност – на мястото на предходен специалист, който е напуснал или е бил уволнен;

• Нова допълнителна позиция – разкрита в процеса на разрастване на вече работещо юридическо лице.

Тази опция позволява директно включване в реална работна среда, без участие в работна група. За целта фондация NetGalaxy поддържа за клубовете на общността актуална информация за всички вакантни позиции и длъжности. Членовете на клубовете и симпатизантите могат да получат тази информация чрез личния си профил в клубния сайт.

След избора на подходяща позиция от списъка с вакантните места, кандидатът може да кандидатства за нея чрез своя клуб. Избраното място се запазва за кандидата до вземането на финално решение.

Изискване на характеристика и сертификат за лоялност

Тези изисквания важат за високотехнологични дружества и организации и не са задължително условие за всички вакантни длъжности. Много проекти са предназначени за създаване на сложни, високотехнологични комплекси, в които съвременните технологии дават възможност на сравнително малки екипи да управляват процеси и активи с огромна материална и информационна стойност.

Поради тази причина характерът, личната етика и професионалната дисциплина на служителите са от изключително критично значение. В такива високотехнологични среди един-единствен немърлив работник или конфликтна личност (скандалджия) може да саботира работата на целия екип и да нанесе огромни по размер материални и репутационни щети.

За да се гарантира сигурността на общността и проектите, за много позиции и длъжности в такива системи се изискват някои или всички от следните важни документи:

• Характеристика на кандидата – издава се от ръководството на съответния клуб на общността и описва личните качества, поведението и авторитета на кандидата сред членовете на клуба;
• Препоръка – издава се от членовете на съответния клуб и потвърждава личните качества, поведението и авторитета на кандидата;
• Сертификат за лоялност – издава се от независима, специализирана за тази цел организация, която е основен участник и анализатор на развитието на проекта NetGalaxy®. Документът се издава на базата на събрани данни за съвместимост с ценностите на проекта;
• Сертификат за професионална квалификация – изисква се за заемането на определени позиции и длъжности. Издава се от академията на проекта (NetGalaxy® Academy).

Такива документи се изискват само за определени позиции с висока степен на отговорност и достъп до критични ресурси. Системата на NetGalaxy® е проектирана така, че да бъде достъпна и отворена:

• Новите кандидати не трябва да се притесняват от високите стандарти, тъй като има широк спектър от длъжности, които могат да бъдат заети веднага, без предварителни утежнени процедури.

• За хората, които вече са изпълнили първото условие – да членуват в клуб на общността и да са се доказали в колектива – преходът към отговорни позиции е лесен, защото те вече притежават нужното доверие.

По този начин високотехнологичната икономика на общността NetGalaxy® съчетава пълна сигурност на активите с реални, открити възможности за кариерно и професионално развитие на всеки мотивиран специалист.