3. Замещение вакантной должности

Помимо участия в рабочей группе для запуска нового проекта, кандидаты на вступление в проект NetGalaxy® имеют возможность занять вакантные должности. Это может быть:

• Освободившаяся позиция или должность – на месте прежнего специалиста, который уволился или был уволен;

• Новая дополнительная позиция – открытая в процессе расширения уже работающего юридического лица.

Этот вариант позволяет напрямую включиться в реальную рабочую среду без участия в рабочей группе. Для этого фонд NetGalaxy поддерживает для клубов сообщества актуальную информацию обо всех вакантных позициях и должностях. Члены клубов и сторонники могут получить эту информацию через личный профиль на сайте клуба.

После выбора подходящей позиции из списка вакансий кандидат может подать заявку на неё через свой клуб. Выбранное место резервируется за кандидатом до принятия окончательного решения.

Требование характеристики и сертификата лояльности

Данные требования распространяются на высокотехнологичные компании и организации и не являются обязательным условием для всех вакантных должностей. Многие проекты направлены на создание сложных, высокотехнологичных комплексов, в которых современные технологии позволяют сравнительно небольшим командам управлять процессами и активами огромной материальной и информационной ценности.

По этой причине характер, личная этика и профессиональная дисциплина сотрудников имеют критически важное значение. В такой высокотехнологичной среде один единственный небрежный работник или конфликтная личность (скандалист) может саботировать работу всей команды и нанести огромный материальный и репутационный ущерб.

Для обеспечения безопасности сообщества и проектов для многих позиций и должностей в таких системах требуются некоторые или все из следующих важных документов:

• Характеристика кандидата – выдается руководством соответствующего клуба сообщества и описывает личные качества, поведение и авторитет кандидата среди членов клуба;
• Рекомендация – выдается членами соответствующего клуба и подтверждает личные качества, поведение и авторитет кандидата;
• Сертификат лояльности – выдается независимой специализированной организацией, являющейся ключевым участником и аналитиком развития проекта NetGalaxy®. Документ оформляется на основе собранных данных о совместимости кандидата с ценностями проекта;
• Сертификат о профессиональной квалификации – требуется для замещения определенных позиций и должностей. Выдается академией проекта (NetGalaxy® Academy).

Подобные документы требуются только для определенных должностей с высоким уровнем ответственности и доступом к критически важным ресурсам. Система NetGalaxy® спроектирована так, чтобы быть доступной и открытой:

• Новым кандидатам не стоит опасаться высоких стандартов, так как существует широкий спектр должностей, которые можно занять сразу, без прохождения предварительных сложных процедур.

• Для людей, которые уже выполнили первое условие — состоят в клубе сообщества и зарекомендовали себя в коллективе — переход на ответственные должности будет легким, поскольку они уже пользуются необходимым доверием.

Таким образом, высокотехнологичная экономика сообщества NetGalaxy® сочетает в себе полную безопасность активов с реальными, открытыми возможностями для карьерного и профессионального роста каждого мотивированного специалиста.